Vous êtes un voisin, un résident ou un citoyen et ...

Chaque projet de construction de pfenning logistics est basé sur un permis de construire délivré par une autorité compétente de contrôle des constructions. Ce permis confirme que le projet de construction n’est pas en contradiction avec les réglementations publiques et qu’il peut être réalisé tel que demandé et décrit par un architecte ou un ingénieur dans les documents de construction.

Vient ensuite la planification détaillée du nouveau bâtiment et des différents corps de métier. La première étape de la construction est le génie civil, c’est-à-dire la planification et la réalisation de l’infrastructure liée à la construction du futur bâtiment. Il s’agit de la construction et du raccordement des voies de circulation, du terrassement, de l’hydraulique et des fondations, ainsi que de la pose des réseaux d’alimentation et d’évacuation, comme les égouts.

Après ces préparatifs de la construction proprement dite, la cérémonie de pose de la première pierre a lieu – comme une sorte de « signal de départ ». Il s’agit d’un acte symbolique qui s’inscrit souvent dans le cadre d’une cérémonie à laquelle assistent généralement des maires, des conseils de district, des ministres ou des personnalités éminentes, en plus des hauts représentants du promoteur.

C’est à partir de ce moment que commence ce que l’on appelle la construction du bâtiment, c’est-à-dire la planification et, surtout, la réalisation de toutes les structures du bâtiment en surface, comme les halls ou les ailes de bureaux. C’est la phase du projet de construction au cours de laquelle l’avancement du bâtiment est particulièrement visible. Les grands chantiers changent souvent d’aspect toutes les semaines pendant cette phase. Pendant la construction d’un bâtiment, on procède également à la pose de la première pierre – une cérémonie déjà ancrée dans la Bible, au cours de laquelle une première pierre symbolique marque l’endroit où le nouveau bâtiment sera ensuite érigé.

Une fois le gros œuvre achevé et la toiture posée, la cérémonie de pose du toit est célébrée sur le chantier. C’est la façon dont le propriétaire remercie les artisans impliqués et elle a lieu pendant les heures de travail avec eux et d’autres aides, mais aussi avec les voisins ou les représentants du promoteur. Par ailleurs, dans nos centres logistiques, les corps de métier techniques sous le toit sont souvent posés en premier (par exemple, les lignes d’arrosage, l’électricité, le drainage) avant que le béton du sol du hall ne soit coulé.

Une fois que tous les corps de métier, ou du moins les principaux, ont été achevés, la cérémonie d’inauguration qui marque l’ouverture ou la mise en service du nouveau bâtiment conclut officiellement le projet de construction.

Nous avons installé des webcams sur tous les sites de construction actuels, ce qui vous permet de suivre en direct l’avancement des travaux sur notre page d’accueil. En outre, nous publions toujours tous les nouveaux sujets concernant nos projets de construction actuels et prévus dans la section « News » de www.pfenning-logistics.de.

Tous les centres logistiques du groupe pfenning logistics sont équipés en standard de places de stationnement et de zones tampons pour les camions. Des locaux sanitaires et sociaux bien équipés sont également disponibles pour les chauffeurs externes.

Commerce de détail, automobile, alimentation ou biens de consommation : les centres logistiques multicubes de pfenning logistics réunissent souvent plusieurs industries sous un même toit – et regroupent ainsi différents univers de produits et de commerce de détail sur un même site. La gamme d’articles est large – pièces détachées automobiles, produits chimiques, produits médicaux et médicaments, électronique grand public et appareils ménagers, poussettes pour bébés, denrées alimentaires et bien d’autres choses encore peuvent être accueillies dans nos multicubes.

Les différents modules de halls sont conçus et équipés pour répondre aux exigences spécifiques des produits et des secteurs d’activité en matière de stockage et de manutention d’articles, de marchandises et de substances. Nos multicubes de Heddesheim et de Monsheim près de Worms répondent également aux exigences légales en matière de stockage de produits des secteurs chimique et pharmaceutique.

Grâce aux centres logistiques multicubes, que nous planifions, organisons et exploitons nous-mêmes, nous sommes en mesure de développer et de mettre en œuvre des solutions de logistique contractuelle individuelles pour chaque secteur industriel.

Chez pfenning logistics, nous proposons des domaines professionnels très diversifiés et nous nous appuyons principalement sur notre propre relève pour pourvoir les postes – fidèle à notre devise « De l’enfance au sommet ». C’est pourquoi nous offrons des possibilités de formation et d’études dans une grande variété de professions et de domaines industriels, techniques, commerciaux et de services :

• pour les métiers de la logistique opérationnelle, par exemple dans les parcs de camions et de chariots élévateurs, l’entreposage, la préparation des commandes, la gestion des installations, ou la sécurité et la sûreté des installations ;
• pour des emplois dans le domaine de la logistique administrative, par exemple dans la gestion des entrepôts, le contrôle de la logistique ou la planification.
• pour les fonctions de service et les fonctions transversales de l’entreprise telles que les ressources humaines, la paie et la comptabilité financière ainsi que le contrôle de gestion, l’informatique, les achats, le développement et la gestion immobilière, la vente ou le marketing.

Au cours de ce processus, nos stagiaires et étudiants passent par tous les processus et départements de l’entreprise, apprennent à connaître la famille pfenning et ses valeurs, et façonnent leur future carrière à un stade précoce. Tout cela est également dans l’intérêt de notre entreprise. C’est pourquoi nous sommes heureux d’investir notre passion et notre expertise dans nos stagiaires et nos étudiants afin de créer avec eux les meilleures bases possibles pour leur future carrière.

Les personnes intéressées doivent simplement postuler en ligne sur notre page « Carrières » :

https://karriere.pfenning-logistics.com/

Nous vous contacterons alors personnellement – parce que vous êtes important pour nous !

Fondamentalement, nous nous considérons comme une partie responsable du public régional, national, social, économique et politique – et nous aimons donc inviter les gens à nos traditionnelles et populaires journées des visiteurs à intervalles réguliers.

En raison de la situation de Corona, l’événement a malheureusement dû être annulé en 2020 et 2021 – et nous espérons des perspectives positives pour 2022 qui nous permettront d’organiser une journée des visiteurs à la logistique pfenning.

La logistique durable et écologique est un objectif de l’entreprise. Chez pfenning logistics, les points de départ sont multiples, qu’il s’agisse de la planification et de la construction des propriétés logistiques et des bâtiments administratifs associés, de la composition de la flotte de véhicules ou de l’organisation et du traitement des processus de stockage et de transport.

Les deux centres logistiques multicubes de Heddesheim et Monsheim ont été certifiés par le Conseil allemand du bâtiment durable (DGNB) avec la note maximale « Platine ». Dans leur classement des bâtiments industriels les plus durables d’Europe, les propriétés logistiques occupent les positions 1 et 9, notamment parce qu’elles produisent au total plus de 13 mégawatts d’électricité pour près de 7 000 ménages sur les toits de leurs halles grâce à des centrales solaires et qu’elles économisent également près de 8 400 tonnes de CO2.

Le bâtiment administratif de Heddesheim est également équipé d’un système d’activation du noyau en béton thermique qui permet de chauffer et de refroidir sans climatisation en économisant les ressources – et fonctionne donc sur une base climatiquement neutre. L’électricité produite par l’installation photovoltaïque de 90 kW sur le toit du bâtiment est utilisée directement dans l’immeuble ainsi que pour un total de 12 wall boxes pour la recharge des voitures électriques et hybrides dans le pool de véhicules. S’il reste de l’électricité, elle est stockée dans le système d’accumulation d’énergie et utilisée les mois où le soleil ne brille pas.

La flotte de véhicules de pfenning logistics, qui compte environ 800 camions, se compose presque exclusivement de véhicules diesel et à gaz liquide à faibles émissions. Et pfenning logistics est également sans émissions sur la route – depuis quelque temps déjà avec le prototype d’un camion électrique et bientôt aussi avec un véhicule à hydrogène dans le cadre d’un projet pilote. La flotte de véhicules électriques de l’entreprise est optimisée en termes d’émissions à chaque nouvelle acquisition. Les scooters électriques pour la circulation dans l’usine et la flotte de chariots élévateurs électriques assurent une mobilité sans émissions dans toute la zone logistique.

Le bien-être de la société et le succès d’entreprises comme pfenning logistics sont étroitement liés. Après tout, les activités entrepreneuriales ont un large éventail d’effets sur la société – au-delà des clients, des partenaires, des employés et de l’activité commerciale proprement dite. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à être une organisation à but non lucratif.

Le groupe pfenning logistics soutient régulièrement des campagnes et des organisations caritatives par des dons. Il s’agit notamment de l’association « Anpfiff ins Leben e. V. », qui aide les enfants, les jeunes et les personnes amputées à développer leurs compétences sportives et leur personnalité – afin qu’ils puissent relever avec succès les défis des domaines clés de la vie – école, travail, sport et société – en tant que personnages forts et sûrs d’eux.

Le sponsoring sportif offre également un large éventail d’opportunités pour les entreprises d’assumer leur responsabilité envers la société et de donner quelque chose en retour. Le soutien aux sports populaires et de compétition est donc devenu une partie intégrante de l’identité d’entreprise de pfenning logistics.

Avec notre engagement dans les initiatives caritatives ainsi que dans les sports professionnels et populaires, nous voulons donner quelque chose en retour à la société – et nous sommes également à l’écoute des besoins des communautés dans lesquelles nous nous implantons ou exploitons déjà un site.

Le groupe pfenning logistics, avec ses quelque 3 700 employés, est l’un des principaux prestataires de services de logistique contractuelle pour les entreprises allemandes de taille moyenne. Nous sommes une entreprise familiale – actuellement gérée par la troisième et quatrième génération de propriétaires de la famille Pfenning.

En tant que propriétaires, nous n’avons pas à poursuivre les intérêts des actionnaires externes, à prêter attention aux évaluations des entreprises et aux cotations en bourse, ou à répondre aux demandes à court terme des investisseurs. Au contraire, nous pouvons développer l’entreprise de manière stratégique et la gérer de manière à ce qu’elle soit « adaptée à son objectif », car l’un de nos principaux moteurs est de garantir l’entreprise, ses emplois et ses sites pour la prochaine génération et celle qui suivra. C’est l’avenir à long terme de l’entreprise qui détermine nos actions, et non l’euro rapide ou le profit à court terme.

En tant qu’entreprise, le groupe pfenning logistics considère que l’action entrepreneuriale, la responsabilité sociale et le respect des principes éthiques sont inextricablement liés. Nous l’avons codifié dans notre Code de conduite. Nous sommes

• respecter les droits de l’homme et les différentes valeurs,
• traiter toutes les personnes de manière égale et reconnaître et prendre en compte les lois, cultures et coutumes régionales,
• ne laisser aucune chance à la discrimination pour quelque « raison » que ce soit et sous quelque forme que ce soit, et
• s’engager à adopter un comportement correct et loyal.

Nos réflexions et nos actions s’inscrivent donc dans le cadre des conventions et directives internationales telles que

• la Déclaration universelle des droits de l’homme,
• les conventions de l’Organisation internationale du travail
• le Pacte mondial des Nations unies,
• les accords internationaux sur la protection des droits de l’homme.

Darüber hinaus verpflichten wir uns, Arbeits-, Sozial-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards einzuhalten sowie durch nachhaltigkeitsorientiertes Handeln unsere Umwelt zu schützen.